“Influencers” latinos impulsan mayor presencia en el sector energético en EEUU

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Llamado a la acción del Departamento de Energía, congresistas y el sector privado

Por Santiago D. Távara

Un selecto grupo de “Influencers” latinos sugirieron soluciones inmediatas para impulsar una mayor presencia hispana en el sector energético tanto en la toma de decisiones sino en los contratos de los sectores público y privado a favor de negocios pequeños y medianos de minorías y mujeres .

“Los latinos contribuyen a la economía de Estados Unidos. No solo los latinos representan una buena porción de nuestra economía, ellos también representan el mayor número de emprendedores, , dijo el director de la Oficina de Impacto Económico y Diversidad del Departamento de Energía, James Campos.

La Cumbre Legislativa de Energía realizada por la organización sin fines de lucro Hispanics in Energy (HIE) que busca una mayor inclusión en el creciente sector energético estadounidense tuvo lugar en las oficinas del American Petroleum Institute (API) en Washington.

El presidente de HIE, José Pérez, indicó que “la demanda en energía se está incrementando” y que Estados Unidos debe aprovechar totalmente ese potencial de latinos que se están graduando” de las escuelas secundarias y universidades.

La directora de Relaciones de los Accionistas del API, Elia Quintana, urgió a los sectores público y privado a hacer más en cuanto a contratos.

Los panelistas abordaron el tema de la expansión de la infraestructura que está proporcionando grandes oportunidades a empresas de propiedad de latinos, que incluyen oportunidades en servicios públicos en Nuevo México y Texas, así como iniciativas municipales en el rubro energético.

El vicepresidente de Southern Company, Lewis Binswanger, de origen mexicano, resaltó el crecimiento de los votantes latinos que reúnen los requisitos para votar, lo cual puede favorecer legislaciones más beneficiosas para las minorías.

La comisionada de la Corporación de Arizona, Lea Marquez Paterson, recomendó a los empresarios latinos a obtener todo tipo de certificaciones para que se les incluya en la lista de compañías calificadas y también a participar en capacitaciones.

“Es clave participar en las conversaciones de las juntas de directoras, estar en la mesa donde se toman las decisiones”, recomendó.

El presidente y CEO de la Cámara de Comercio Hispana, Ramiro Cabezas, enfatizó el enorme impacto económico de los latinos en Estados Unidos, pero que en las juntas directivas de las grandes corporaciones “faltan campeones que desde adentro apoyen a los hispanos, para abran las puertas no solo en el empleo sino en los contratos”.

“Lo importante es estar listos cuando vengan las oportunidades, y cumplir con hacer bien el trabajo, porque de lo contrario nos van a dejar mal a todos. Hay que saber lo que vendemos y explicarlo bien”, anotó.

Cabazos dijo que es necesaria una mayor atención a los latinos y a las mujeres, no solo porque son minorías. “No es cuestión de responsabilidad corporativa, sino de que tenga un buen sentido económico”.

Los expositores incluyeron al presidente del Instituto de Energía de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, Marty Durbin; la comisionada de los Servicios Públicos de California, Martha Guzmán Acevez, y la comisionada de Comercio de Illinois, Sadzi Martha Oliva, presidenta del Subcomité de Fuerza Laboral y Diversidad en el Abastecimiento de la Asociación Nacional de Comisionados en la Regulación de los Servicios Públicos (NARUC).

El congresista demócrata de California, Tony Cárdenes, quien es ingeniero, abordó la importancia en el campo de STEM a fin de promover estrategias de inclusión para los latinos. “Si no lideramos en la innovación, tomando en cuenta los latinos, podemos perder nuestro liderazgo mundial en el STEM”, anotó.

El presidente de la Junta de Directores de HIE, Joseph Domínguez, dijo que los latinos deben a tener acceso a una educación en el campo energético y los presidentes de las corporaciones deben asegurarse de que eso ocurra.

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