Por Santiago David Távara

Crédito de imagen: Santiago Távara // Empresario brasileño PhelippeDaou Neto y Kellen Dunning, de Political Hispanic

 

WASHINGTON – Periodistas y empresarios celebraron la diversidad en las salas de prensa en varios eventos en Washington que organizó el 9 y 10 de julio la Asociación de Corresponsales Multiculturales de Medios de Comunicación (MMCA).

“Creemos en la diversidad de los medios de comunicación, sobre todo ahora que nos dirigimos a las elecciones primarias de 2020 en Estados Unidos”, dijo David Morgan, cofundador de la MMCA hace 4 años, en declaraciones a Political Hispanic en una cena en el Club de Prensa.

“Aunque las minorías somos el 40 por ciento de la población, no tenemos una significativa propiedad de los medios de comunicación. Hay estudios que indican que los prejuicios por falta de una diversidad en las salas de prensa contribuyen a la intolerancia en todo el país”, enfatizó.

Morgan sostuvo que “por eso es importante centrarse en la participación cívica. En estos cuatro años, hemos desarrollado un fuerte nivel de apoyo del Congreso a nuestros esfuerzos”.

Eun Yang, reportera de origen coreano del canal WRC-TV NBC4, señaló que “ya es hora de que se escuchen las voces diversas en los medios de comunicación no solo detrás de las cámaras, sino frente a las cámaras”.

“Considero que ha sido positivo contar mi historia, decir de dónde vengo. Tu historia, tu familia, tu cultura te ayudan a ser un mejor periodista. El hecho de ser diferente me da voz única y perspectiva que es una ventaja”, anotó.

PRESENCIA LATINA

Uno de los premiados por la MMCA fue el empresario Parker Morse, fundador de H Code Media, destacó la importancia de la publicidad de grandes compañías en los medios latinos. “El mercado hispano no está bien representado y hacía falta de una plataforma electrónica para ayudar a ese mercado en la parte digital”, anotó.

“Tenems contactos con empresas en Estados Unidos, Latinoamérica y España. El mercado hispano no es una oportunidad del futuro, es una oportunidad hoy mismo, y está frente a todos, las empresas, los medios de comunicación”, indicó.

Parker dijo que hace cuatro años fundó su compañía “para ayudar a las empresas a publicitar con rapidez sus productos en el mercado hispano” y que hoy en día “contamos con varias empresas de la lista de Forbes” que quieren anunciarse en español.

Otra de las premiadas fue la periodista Verónica Villafañe, expresidenta de la Asociación Nacional de Publicaciones Hispanas (NAHJ) y fundadora del sitio Media Moves, quien destacó sus inicios en la capital de Estados Unidos.

“Washington DC ha sido un sitio muy significativo en mi vida. Fue donde tuve mi primer empleo, donde fui electa presidenta de la NAHJ y donde entré en el Salón de la Fama de la Asociación”, manifestó.

“El premio lo estoy recibiendo por elevar la visibilidad del latino en los medios de comunicación a través del sitio digital Media Moves, que fundé hace 12 años. Me he convertido en una experta en esto, he trabajado en medios en español y en inglés, conozco a latinos que han trabajado y ejecutivos de las cadenas televisivas en español”, relató.

En la NAHJ, Villafañe, de origen argentino, presionó para hacer más programación para latinos en español, porque antes en las convenciones toda la programación era en inglés.

Sobre la crisis y oportunidades del periodismo, la comunicadora reflexionó que “la amenaza principal es que los medios no evolucionen hacia las necesidades de la audiencia”.

“El problema más importante es la monetización, porque como se dice, con dinero baila el perro. Todo el mundo quiere el periodismo gratis, y no es posible hacer periodismo gratis”, recalcó.

IMPORTANCIA DE VOCES ALTERNATIVAS

Paxton Baker, presidente del Congressional Award Foundation y gerente de Liquid Soul, dijo que la presencia de las minorías en los medios “permite definir tu propia voz, y que nadie más cuente tu historia, porque se puede caer en prejuicios. Siempre es bueno una alternativa, sea latino o afroamericano, que no se va enfocar solo en lo negativo”, indicó.

Taylor Thomas, de WHUR 96.3 FM, desafió a los jóvenes profesionales de las minorías que les interesa trabajar en medios de comunicación a que “cuenten su historia, la pasión que sienten, a no tener prejuicios y contar la verdad”.

Rashidi Hendrix, presidente de Metallic Entertainment Group, sostuvo que el evento, que incluyó seminarios en el Centro de Convenciones de Washington,  “permite que todos aprendan de todos en un ambiente multicultural. Hay que provechar oportunidades”.

El empresario brasileño Phelippe Daou Neto, de la compañía Rede Amazónica, dijo que su mayor reto en su trabajo “es interactuar con gente y mostrar lo de Amazonas es más grande que lo creen, es mostrar su potencial”.

“A la nueva generación del milenio en los medios, les recomiendo que viajen mucho, no se queden en la burbuja, salgan, conozcan nueva gente y nuevas personas”, aconsejó.

 

 

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